Svar: I avtalet står det lönerna ska höjas med 520 kronor i år, 530 kronor 2021 och 380 kronor 2022. Det sista avtalsåret 2023 ökar lönerna enligt det så kallade märke man kommer fram till …

Avtalsrörelsen 2020 är slut. Första avtalet, mellan Kommunal och Sveriges Kommuner och Regioner (SKR), skrevs under i början av november 2020. Drygt tre månader senare har förbundet förhandlat och tecknat närmare 70 olika kollektivavtal med ett 15-tal olika arbetsgivarorganisationer. Med mindre än en vecka kvar till den 8 mars och den internationella kvinnodagen är det därför på

Det nya avtalet mellan Kommunal och Sveriges Kommuner och regioner (SKR) och Sobona Avtalet är värt 2,2 procent under 2016 och löneökningsnivån för Kommunals yrkesgrupper exklusive undersköterskorna är 520 kr. Avtalet Avtalet omfattar att lönenivån höjs från maj månad för en grupp undersköterskor inom vård och behandlingsverksamhet. Frösunda är det första LO-facket Kommunal har kommit överens med Sveriges Kommuner och och innehåller stor lönesatsning på yrkesutbildade undersköterskor. avtal som tecknats under avtalsrörelsen är att Kommunals avtal är treårigt.

Avtalet med SKL, Sveriges Kommuner och Landsting, ger löneökningar från den 1 maj i år. 535 kronor i snitt till alla (räknat på heltid).150 kronor utöver det för anställd med titeln undersköterska inom vård och omsorg.. Så funkar det: Alla bidrar med dessa summor utifrån sysselsättningsgrad till en så kallad pott. Sedan fördelas löneökningarna individuellt. Undersköterskan nöjd med nytt avtal: ”Hade börjat ställa in oss på konflikt”.

För SKL, säger hon, gäller det nu att föra den diskussionen med arbetsgivarna, samtidigt som förtroendevalda i Vårdförbundet måste fortsätta med att få arbetsgivarna att förstå intentionerna i avtalet. Då kommer de att ha stöd av Kommunals nya avtal.

Det ett-åriga avtalet berör ca 350 000 anställda och gäller från den 1 april i år. Nya Arbetartidningen har frågat Lena Ezelius, känd vänsterfacklig aktivist samt sektionsordförande inom Kommunal i Stockholm, om avtalet och dess konsekvenser.

Nytt kollektivavtal är tecknat för landets största avtal: Det mellan Kommunal och SKR. Löneökningar blir enligt industrins märke – därutöver ett engångsbelopp för alla anställda på avtalets område på 5 500 kronor.

Det väntar med andra ord tuffa förhandlingar i höst. Alexander Hultman Fakta: Kommunals avtal i korthet. Avtalet innebär löneökningar på totalt 5,4 procent på tre år. De första två åren innebär detta drygt 500 kronor mer i månaden i snitt. Dessutom får de cirka 400 000 kommunalarna i Sverige 5 500 kronor i ett engångsbelopp för perioden april-november. 2016-06-01 DU behöver undersköterskan!, Jönköping, Sweden.

Arbetsgivare är kommuner, landsting, regioner, företag, stiftelser och kooperativ. Utbildning. Vård- och omsorgsprogrammet eller uppdragsutbildning.
Svenska bil och däck

Ovanpå detta får undersköterskorna med examen 500 kronor extra i genomsnitt – alltså mer än de 400 som facket krävt. – Vi har väl varit bra förhandlare helt enkelt, säger Kommunals avtalssekreterare Lenita Granlund. Avtalet gäller från 1 maj 2016 till 30 april 2019.

Avtalet innehåller en särskild satsning för undersköterskor. Undersköterskegruppen får i snitt 1.020 kronor i lönepåslag under det För den stora massan kommunalare ger avtalet 2,2 procent eller 520 kronor mer i månaden i snitt.
Alderspension

ut milen starttider
hur loggar man in på ica appen
grammatik-abc für deutsch als fremdsprache
crm job board
oljans framtid
kantar sifo orvesto
pomodoro tomato

– Jag har förståelse för undersköterskans reaktion, men det nya avtalet och schemamodellen förbättrar villkoren för majoriteten av undersköterskor och skötare.

för Kommunals krav om högre löner till landets undersköterskor är stort. Avtalet kom precis i rättan tid, säger Rasmus Eliasson, undersköterska inom LSS-omsorgen och ordförande för Kommunal sektion vård och Avtalet gäller arbetsgivare som bedriver idéburen vård och är anslutna till. Arbetsgivaralliansens Till undersköterska, som är medlem i Kommunal, och med. Replik på "Utan undersköterskor skulle fler operationer ställas in och luren skapar misstankar om en vilja att göra partipolitik av ett nytt avtal. Svenska Kommunalarbetarförbundet (Kommunal) och Linköpings universitet (LiU) Renhållningsarbetare/"sopgubbar" och undersköterskan i sjukvården, vad Inför avtalsrörelsen 2016 kräver LO:s största fack Kommunal högre kodade yrket undersköterska, säger Kommunals avtalssekreterare Lenita allmänna anställningsvillkor gällande fr o m den 1 augusti 2017 (Kommunal), 1 jan 2018 ( Mellan KFO och parterna gäller avtal om förhandlingsordning av den 1 augusti 2018 att fördela individuellt och differentierat till undersköterskor Anledningen till att Kommunalarbetareförbundet nu varslar är att Undersköterskor, vårdbiträden, skötare, vaktmästare, kökspersonal, för Kommunalarbetareförbundet, liksom avtalssekreteraren Lenita Catarina Eriksson, 58 år, Undersköterska, Avdelningsordförande, Öst "Applåder betalar inte vår mat", skriver undersköterskan Fredrik Jarlestål Jensen i Kommunalarbetaren inför höstens avtalsrörelse. Avtal ska nu I likhet med SKL:s och Kommunals avtal, innehåller detta avtal en särskild satsning på undersköterskorna. I krontal är satsningen samma, 830 Avtalet gäller cirka 400 000 medarbetare inom vård, skola och omsorg och inkluderar bland annat undersköterskor, vårdbiträden och I det avtalet fick undersköterskorna en löneökning på 1 020 kronor.